薛凌扭过头,见他手里抱着几个文档,身后的助理也是抱得满满当当。
“大中午不午休,你们跑去做什么了?”
郑多多答:“开个短会而已。”
薛凌见他答得风轻云淡,忍不住哭笑不得。
“至于这么拼吗?连午休时间也要加班?不至于呀!”
郑多多无奈叹气:“效率太低,一件事情绕来绕去浪费一大堆时间,不然哪里需要占午休时间加班开会。”
“效率低?”薛凌挑眉问:“真的?”
郑多多点点头:“确实偏低。之前有员工时不时加班,甚至加班到深夜。现在还不是年底最忙的时候,哪有那么多的活儿需要干。我查看以后发现好些部门的员工都有拖延症,本来可以迅速做完的事一拖再拖,直到下班了还没干好,只能留下加班。我干脆让后勤部通知下去,五点下班,傍晚办公室六点准时关灯,发现效果挺好的,加班的情况少了许多。”
薛凌轻笑出声:“所以,你干脆让员工们不许加班,活儿必须下班前完成,实在干不完就午休加班加点干?”
“不是啦!”郑多多走过来,撩起袖口帮她按摩后颈,解释:“我让他们提高效率,尽量不加班,下午都准时下班。手脚太慢的,可以利用午休时间赶一赶。午休一般有两个小时,偶尔抽出一个小时还是很宽裕的。”
薛凌哭笑不得:“有些人天生手脚慢,反应慢,你不好这样子勉强吧?哪能一刀切呀?集团上下这么多人,总有个别特殊情况呀!”
有一个严格又拼命的上司是什么感觉?
薛凌虽然没在郑多多的手下干过活儿,但她直觉轻松不了。
你的上级在拼命,你能在他的眼皮底下摸鱼?即便摸得了一时,也摸不了多久。
另外,这般上进又拼命的上司也会让员工压力山大。
比你优秀比你起点高的人都那么拼,你凭什么不拼?凭什么不努力?
“有啊!”郑多多解释:“我已经说了,如果实在干不完,可以在熄灯前再赶一赶,但不能在公司一待好几个小时。一个人加班,整个办公室的灯亮着,空凋开着,茶水间也一样,包括外头的走廊等等。工作效率低拖拉,连累其他同事跟着被拖累不说,还浪费公司那么多的资源。实在干不完,可以回家去补。如果觉得自己还是胜任不了,那就辞职。”
薛凌笑问:“有没有人自动辞职?”
“没。”郑多多答:“大多数人都没了拖拉毛病,基本都能完成。”
薛凌赞许点头:“能准时上下班,再好不过。工作干久了,积极性会变差,效率不自觉也会降低。尽量提高效率,准时下班别加班。加班不是什么好习惯,能不要就尽量不要。”
“对啊!”郑多多道:“有些会议干脆挪在午休开,也是为了提高效率。”
薛凌低笑:“中高层领导都不年轻了,得给他们充裕的时间让他们补补觉。”
“有啊!”郑多多解释:“午休的会议不会超过一个小时。一个多小时够他们补觉吧。好些人午休根本没歇息,不是刷手机就是看剧聊天。利用起来好好干活,下午准时下班,爱干嘛干嘛去。”
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