什么变故,岂不是要面临巨大的责任?就算自己答应,其他人也未必答应。
这时候,林清雅补充道:“当然,我们也并不是一味的限制你们,你们只要遵照我们的要求,牧野科技也会给你们足够的经济补偿,例如我们会给所有苹果核心团队成员150%的薪资待遇,同时承诺给予你们数量可观的牧野科技原始期权,今年年底或者明年牧野科技IPO,对你们来说是一个很好的机会。”
库克轻轻点了点头,这样的话,心里感觉就好多了,一味的限制会给人以巨大的压迫感,但如果在限制的同时给予其他的宽松,就能够中和这种压迫感,150%的薪资待遇,外加牧野科技的期权,这么好的收入条件,想必大多数人都不会拒绝。
于是库克问她:“林总还有其他的前提条件吗?”
“有。”林清雅说:“刚才说的是你们要保证核心团队90%以上的人员不变动、基础团队80%以上的人员不变动所以第二个前提条件是,另外10%-20%可能存在变动的团队成员,如果确定要离开苹果,必须签订三年竞业协议,这三年不得从事任何与牧野科技业务重合的职业,作为交换,牧野科技也会额外支付其一年薪资,作为竞业协议的补偿。”
库克有些闹不明白。
李牧为什么要对苹果的核心团队施加这么多限制?商业上这样的限制越多,越说明对方心里的忌惮,可李牧在忌惮苹果什么?
林清雅看出库克的些许疑惑,淡然说道:“库克先生不用想太多,我们李总在性格上喜欢斩草除根,哪怕万分之一的风险也尽可能提前杜绝,而且你得清楚一点,我们要求你们保证团队尽可能不变,要远比要求你们进行大规模裁员要强得多,如果是后者的话,你们光是赔偿金也要出一笔天文数字。”
库克忽然感觉后背一阵发冷。
斩草除根,这难道就是李牧一直以来的制胜秘诀?库克研究过李牧的发展历史,死在李牧手里的公司和产品一大堆,但没有一个能在李牧的阵下坚持抵抗的,腾训成了历史,阿里吧吧也成了历史,同时还有一堆人进了看守所,等待着刑事审判,可以说,这两个对手都被李牧斩草除根了。
而现在,李牧的目标瞄向了苹果。
库克又忽然想到刚才林清雅聊及的、李牧对于iPod业务的大概想法,正常情况下,既然牧野科技收购了苹果,那完全可以低价把库存的iPod倾销掉,来挽回部分损失,如果将市值一亿美元美元、成本6000万美元的库存iPod以4000万美元的价格卖掉,那么整体的实际损失就在2000万美元
请收藏:https://m.602cs.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)