“可是,如果一个CFO都不能站在公司安稳和财务健康的角度否定你的新项目,他还需要这中层次的能力吗?”
“呃……”
“就算你换掉了王浩阳,让更优秀的CFO取代,新来的人依旧不能帮你做风险管控,依旧只能遵从你的意志协调财务,做一些基本功。这和王浩阳有什么区别?”
“有道理。”
周不器从善如流,点了点头。
柳晴道:“还有最重要的一点,最高级的CFO,要有资源调配的能力,不仅指钱,还有人力、物力和影响力资源。王浩阳是紫微星的创始元老啊,地位多高,他在那个位置上,一纸令下,就可以很高效的协调各部门的资源。他是元老啊,大家都很服气。要是来一个新人,就算能力更强,可有这份影响力和威望吗?”
周不器眯眯眼睛,“这么说,你觉得应该留任他?”
柳晴摇摇头,“你是老板,只能你拍板。我爸说了,做企业,就是尊重大多数人的意见、跟少数人商量,然后老板自己拍板做决定。”
周不器好笑道:“你别跟我绕圈子!就像你说的,王浩阳威望那么大,给我查漏补缺处理那么复杂的财务问题,大家都知道他的为难之处,能不向着他吗?尊重大多数人的意见,就等于留任了。”
柳晴叹了口气,“你也知道他的工作很难呀?”
“我又不傻。”
“那就别换人了。”
“这是你的态度?还是贺阳让你帮忙劝我的?”
柳晴有些尴尬,“很重要吗?”
周不器就不说话了,低头用餐,旁边的宁雅娴贤惠而优雅的帮他盛了一碗汤。
其实,这段时间他也感受出来了。
在招聘新的CFO这件事上,贺阳不太尽心。其实一开始还是很用心的,提供了几个备选。可后来许亮杰上位,他就不想找人了,说没有合适人选。周不器这才把目光放在了海外。没想到,贺阳已经把关系通到了柳晴这边。
柳晴轻声道:“我在美国,对公司里的事不太了解。但有一点我却知道,走路的时候,一定是这只脚站稳了,那只脚才能抬起来。那只脚平稳落地了,这只脚才能抬起来。现在的紫微星,中低层在不停的变动,每天都有新人加入,经常会有新的项目上马。这就要求高管层要保持稳定,要起到稳定军心的作用。要是从上到下都在不停的变动,管理风险太大了。”
宁雅娴抿嘴笑道:“如果是跑步的话,还是可以两条腿都悬空的。”
柳晴瞥她一眼,对这个美到极致的女人很不喜欢,觉得她是个狐狸精在魅惑周老板,很冷淡的说:“长大了才能跑,小孩子连走都走不稳呢。紫微星太年轻。而且,财务风险依旧够大了,再增加管理风险,可能会出问题。”
宁雅娴表情有些僵硬,眼帘低垂,就再也不说
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