个人……激情有,冲劲也有,但缺乏管理能力。糗百在他手里都10个月了,才做到现在的规模。效率太差了,要不是背靠着校内网和朋友网,糗百根本不可能有今天这么大的规模。”
周不器点了点头,“嗯,速度是慢了点。”
“我觉得要换人!”
“现在?”
“对,快刀斩乱麻。”
周不器当然不同意,王剑的业绩不达标是事实,可他的激情和灵感,是创业者的必备素质。如果是做管理,他肯定不行。可开拓新项目,非他莫属。
总不能他前边提出了一个好创意,转头就把他开了,然后换别的人按照他的创意做事吧?
这太损了,会动摇军心。
作为老板,业务细节不必参与,最主要的工作就是管人,要把人管理好。让他们的关系能够融洽,能够和睦相处减少些内斗,把精力都用在工作中。然后用这些人去做具体的事。
周不器笑着问:“给他挪走了,谁来接管糗百?”
裴瑶道:“应届生求职网的副总秦明亮,我很看好他,有激情、有想法,跟同事关系也处理的很好。在我看来,他甚至比曹红涛都更加出色。”
“哦?这么高的评价?”
“我把他叫来,你跟他谈谈?”
“不了。”
周不器当即拒绝。
大老板来了,分公司的高管们肯定都注意到了。要是这时候召见了秦明亮,而裴瑶又这么器他,保不齐要传出什么非议。
尤其是王剑,心里面可能就要打鼓,产生想法。
秘密网很重要,周不器觉得要给他这个机会。
不过裴瑶的意见也很重要。
周不器想了一下,沉声道:“这样,等首都出差的团队过来了,你抓紧盯着,只有3个月时间,我要让糗百网的基本功能都要实现。做不好,王剑要离开,你也要离开!”
裴瑶很为难道:“其他的都好说,可是给创作者的分红,这事要怎么设计啊?真有点难办。”
周不器道:“这有什么难的,设计一个虚拟网络钱包,创作者的广告分红收益,都打进这个钱包里。”
“提现也是麻烦事。”裴瑶很头疼的说。
没办法,周大老板只能化身产品经理,给她指点门路了,“不麻烦,你听我的。这个钱包有提现的限制,只有满200元了才能提现。这就能解决两个问题,第一,提现金额太小,给网站造成不必要的运营压力。第二,产生持续的吸引力。当创作者积累了几十块钱,就一定会想办法进行更多的创作,达到200元的提现标准,就会刺激大家的创作欲。”
裴瑶有些发呆。
怔怔地看着他。
有些不可思议。
为了这个分红体系,她都愁坏了,找了不少人讨论,就是没找出一个合适的解决方案。却没想到,周大老板想都没想,直接用“虚拟钱包+200元提现”两条思
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