要在那边工作。”
温知夏好笑道:“你还想着靠省钱买房子呀?”
“嗯,你说的对!为了女人,我也得更努力的赚钱!这套房子装修太普通了,回头也弄个千万豪宅,什么意大利沙发、英国吊灯、德国浴缸、美国地板的。”
“我发现你真爱买房子。嗯,也是,房子能给女人带来安全感,比容易打动人。”
“呃……”
“你说说,你都买几套房子了?”
周不器轻咳一声,“给琳琳家亲戚买的嘛,还有你弟弟、小雨的爸妈,都不是外人。”
温知夏就一副似笑非笑的样子,“没别人了?”
“那些都不值一提,不值一提……”周不器摆摆手,有些狼狈,“那啥,我去书房了,公司还有点事。”
虽然是休假期,但工作不能少。
周不器甚至都形成习惯了,每天要是不处理点公司的事,都觉得这一天缺少了点什么,不够充实。
查邮件,有好消息。
跟新浪的谈判如期展开,双方正在就价格展开协商,贺阳表示会守住5000万的底线。
还有一条是王海洋发的,引起了周不器的重视。
现在,紫微星总共有1420多人,有400多人是今年社招新入职的。其中1月份入职的那批,3个月的试用期已经到了。
人力资源部门经过一系列的评估,要对其中的42人解约,试用期后不会转为正式合同。
这只是小事。
王海洋说的大事是他要做一个大计划,甚至连名字都起好了,叫“正源”计划,取义正本清源。他打算大手笔,一口气裁掉100-150人!
这事贺阳都拿不定主意,要让周大老板拍板。
因为这决策当初也是他定下来的。
当初,朋友网刚成立,是实实在在的创业小公司。这种小公司,很难招到一些技术牛人,优秀的人都想去搜狐、网易、百度这样的大公司工作。
可是周不器又不甘心只招一些平庸的人来做朋友网,怎么办?
他跟张一明商量了一下,然后就大胆地做了一个决定,给高薪!用远超大公司的薪水来吸引优秀人才加盟。
这个策略很奏效。
朋友网早期发展的很顺利,很大原因就是因为技术团队比较强大,跟一般的创业公司完全不同。网站架构稳定而合理,功能更迭快速而高效。
在这个策略下,朋友网早期的200个员工中,几乎都属于这种“高薪低能”的类型,平均薪水高达两万六!
算上五险一金、个人所得税,单据报销、补贴福利、办公设备等开销,这些人平均每月的人力资源成本,将近5万元。
这支出太高了。
也很不平衡。
搜索事业群的核心班底是直接从搜狐买过来的,那边的薪资结构显然更合理,平均薪水只有14K。
论技术,当然是搜索业务更强,高端人才更多。可是
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