资人赶走创始人的事,中美经常发生,日本就几乎没有。因为日本的商业社会特别注重利润,是最传统的企业思维。要是创始人不能给企业带来利润,根本不需要投资人出手赶人,自己就辞职了。
周不器对海外业务的发展很满意,“股份最好能再多一点,这件事你看着处理。最好能再多些。如果对方很坚持,现在的方案也可以。”
唐斌辰道:“很难改进了。”
周不器同意道:“那就这样吧,抓紧时间运作,你直接去找聂才俊。4月份,这个案子必须办妥,越快越好。”
“嗯,我要跟你说的是另外一件事。”
“说。”
“日本的搜索市场格局有变,除了雅虎第一的位置无法撼动之外,谷歌已经跃居第二了,市场份额在持续上涨。”
“啊?”
周不器有些惊讶。
唐斌辰道:“以前的市场第二是本土的一家搜索引擎,技术不够、产品设计一般,主要是借助跟本土运营商合作,跟手机绑定,成为默认的搜索引擎,就占据了很高的市场份额。可过去这两年,从04年开始吧,谷歌开始优化日文搜索的产品和技术,一点点地爬上来了。”
这是肯定的。
谷歌拥有最好的技术。
只要他们在产品方面上心,进行更多的本土化设计,没有外界环境的打压,随着时间的推移,让用户们自我选择,市场份额就能一点点地爬上来。
一直到了2018年,谷歌的市场份额才终于第一次追平了雅虎日本。
不过,这和紫微星的日本业务有什么关系?
唐斌辰道:“谷歌在中日韩的搜索团队,其实是一个,由华人工程师朱慧灿开发出来的,他现在在谷歌中国……”
周不器就打断了他,“这种事,你自己看着办,挖人也好,合作也好,我只看结果。不过,我最近研究日本文化,发现了一个很有意思的现象。”
“嗯?”
“日本很喜欢可爱的、卡哇伊的,甚至有点贱兮兮的形象,比如皮卡丘、美少女战士,又或者各种漫画。”
唐斌辰道:“对,主要是当地的文化太压抑了。唉,这边的社会氛围死气板板的。我去美国,跟国内的生活方式没什么太大区别,我在Facebook工作时,就特别舒心。在日本就不行了,感觉有一种无形的压力,让你喘不过气来。”
周不器道:“他们是老年社会嘛,年轻人的压力太大……我不是要跟你讨论文化,我是要给你提供一个发展YikYak的全新思路。”
“是什么?”
唐斌辰就很高兴,周老大可是紫微星最棒的产品经理,他提出来的创意,往往都能够无往而不利。
周不器道:“咱们发短信的时候,都可以发一些小表情,笑脸、哭脸什么的。在做YikYak的留言和评论时,也可以有这样的
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