菊管理团队的工资了。这些,都得公司往里面投啊!
眼看八月份就要过去,又要发工资了,还给他们发三百块的生活费?学校那边,有好多工人都在问高秀菊这个问题了。
他们也有家,也有老人孩子,这月再发生活费,恐怕就真有人要沉不住气了。
刘万程让高秀菊先把这个问题拖一下,不要正面回答。他早上一上班,就召集高层开会,专门就这个问题讨论一下。
有张静和吴晓波这俩不省心的东西在一旁看着,公司里的事情,刘万程也是轻易不敢独断专行了。
会上,大家就开始七嘴八舌的发表意见。
现在,市里一般劳动者的工资,平均差不多在八百元左右,加上保险,平均每人就得支出一千元左右。
如果按这个标准给这些转岗工人发工资,公司一月就得投进去接近一百万。
公司前期回笼的资金,已经投入到购买新设备上了,这个已经影响到产品进度,不能再拖了。
为支付这批转岗工人产生的费用,铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉,搞大型铸件的计划,已经搁浅了。
关键是这个月赔上一百万,紧紧手,该买的设备不买或者少买,凑付过去也就过去了,那么下个月呢?还是给他们找不到工作,怎么办?
服装城最快也得到春节才能开业,这期间还有几个月,如果一直不能解决这个问题,公司几百万就没有了,这不是个小数目,会把公司的所有计划都打乱,甚至会把公司给拖垮!
大家商量半天,还是一筹莫展,没啥好主意,最后还得让刘万程拿主意。
刘万程琢磨半天,也是左右为难。但他最终还是决定,先想办法筹钱,给这些人按社会上的平均工资发工资再说。
“加上培训期的三个月,再算上这个月,我们就得投进去二百多万!”张静不得不提醒刘万程,“公司账上又要没有钱了。戴晓嵩那里还欠着供货商的许多款项没有结算,再加上公司经营的应收货款没有百分之百收回,公司现在账面上的是负数!下个月还这样,就经营不下去了!”
刘万程就说:“钱我先找几个相熟的朋友借借吧。”
吴晓波就问:“你这个月找朋友借,下个月怎么办?”
张静说:“我算了一下,铸造分厂和数控机加分厂的回款周期是一个季度,只有精密制造分厂是按月回款。也就是说,下个月只有精密制造分厂能够回款三百万左右,这还要看外贸公司那边有没有到账。只有这三百万的话,咱们这个月的借款和欠账都还不上,下个月咱们账上还是没有钱。”
徐洁就看刘万程:“就不能,再给他们发一个月的生活费?反正他们也没有干活创造效益,发生活费也说的过去。”
刘万程就有些不高兴说:“每月只给你三百块,连着让你过四个月你试试!三个月已经是极限了,大家之所以能坚持下来,就是因为大家信任我们,抱着对我们的希望!我们做到现在,靠的是什么?靠的就是员工对我们的信任!如果我们失信,就是自毁长城,那就会起连锁反应,当真就要完了!”
徐艳就不干了:“徐洁也是为公司好,你耍什么态度啊?你倒不自毁长城,每个月都往里面赔一百万,早晚不还是死路一条?”
刘万程分辩说:“也就是这两个月我们其他分厂进设备了,紧张点。过了这两个月,铸造分厂和数控机加分厂的资金就开始回流,一百万对我们来讲,也不算什么。”
徐艳就笑一下说:“刘总,你可真是狮子大开口啊。不算什么?你不要忘记你还欠着银行一亿三千万的贷款呢,这些不要利息啊?”
吴晓波就接话说:“这个我媳妇说的对。
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