合适的员工是人力资源是傅正风的问题，傅正风有着自己的思路，自然也要选择合适的人，对于刘之一的要求他也要按照要求来执行，两个方面综合考量，傅正风肯定可以做好。

　　“今年的发展规划不变，继续购买写字楼建立学校，实际利润和新学校建设的投入要分开核算，不能够让大家白忙活，该发的钱一分也不能少，这点一定要保证。第二点是题库建设，必须输入到电脑中，是我们独有的题目必须做好记录，需要去打听是否存在专利的问题，特别是英语试题，我们必须做好记录，以免和国外的培训机构的题库发生冲突，这件事情需要早点做，同时开始研究思科和雅思的考试，我们要培养往外的人才。”刘之一认真的说道，“目前只有这些，教育研究还需要继续的深化，虽然我们需要结果，但我更加注重过程，我们用记录的过程来看，我们需要做更多的教育研究，和对学生的研究，做好分类教育，因材施教，不要高低搭配在一起。至于再往后的发展，还有待于我们的发展的情况来确定。”刘之一虽然很想和国外的一些机构挂上钩，但他知道这根本不可能，他们还太弱小了，也还没有往外输出任何人才。

　　“好的，您的意思是我们现在最重要的是发展，对吗？”傅正风很清楚刘之一的想法。

　　“就是这样，我们快速的扩展占领市场，在其他的培训学校起来之前，有我们自己的特色，形成我们专有的东西，在未来的竞争中处于领先地位，我们靠的是我们的专业，不是我们的资本。”刘之一希望傅正风能够真正的明白他的意思，“我们是做未来教育研究的，不是做培训的，这是我们真正的目的，培训只是我们赚钱的方式而已，我们需要为未来的多元化教育探索一条路，一条属于我们自己的路。”

　　“好，我一定贯彻执行，建立一个研究中心，对教育理论做研究，特别是教育心理学等几个重要学科。”傅正风比较懂这个方面，去年他的收入不错，也希望能够做更多的事情，培训自然是赚钱的，但是如果没有独有的东西，将来也会在市场中淘汰掉。

　　会议完成，刘之一已经要去上晚自习了，只好请大家吃顿好的，然后放大家回去了，培训学校将来的发展肯定会很快，是不是能够占领全国，刘之一心里也没有底，只能够让它尽量的向着好的方向发展。

　　上学之后，刘之一的心情不错，所有的工作都交代完了，剩下的就看发展了，当有钱人的感觉真好，找人帮你赚钱这种感觉，虽然也很操心，但日子过的很充实，刘之一感觉到自己所有的时间都是满满的。

　　看着旁边的刘之一，景秀感觉有些陌生，这个家伙好厉害，都已经在荆城开办培训学校

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