“那就进行下一个议题了。”港督卫奕信对预热效果,满意地点了点头,“诸位都知道,社会各界关于全民退休保障计划的激烈讨论,已经持续很长的时间了,以至于在程序方面,没有任何进展。”
“为此,香江发展投资基金提出了一个努力打破僵局的方案,由香江发展投资基金先划拨出一部分资产,将来也会视情况,继续划拨资产,加上每年的正府生果金、长者生活津贴、综援等,组成公积金的官方支撑部分,迈出这一步后,下一步就是雇主雇员的法定缴纳。”
“香江社会福利的公共房屋方面、九年免费及强制教育方面、包括儿童免疫接种计划在内的公共医疗方面,现在都已经成型了,只有养老金方面,一直在巨大的争论当中,裹足不前。”
“我觉得,香江发展投资基金提出的这个努力打破僵局的方案,非常可行,大家都发表一下看法吧。”港督卫奕信在话里,流露出了他的倾向,要在被退休之前,完成这个属于他个人的正治遗产。
这次,行政局议员们的态度,可不像刚才对香江数字港建设计划那样一致了,那意见,振振有词,可难免缺乏新意。
有算经济账的,香江的财政一向都是保守的,在各项社会福利之外,又启动全民退休保障计划,就算可以运行起来,那又可以保证稳定持续多少年呢?万一官方不堪重负,如何收场?这里面的意思,就透着对香江前途的疑虑了。
还有在法律层面咬文嚼字的,毕竟,退休金涉及到的范围非常广泛,超出了一般人的想象,随便一个意外,参保人英年早逝了,其缴纳的公积金,怎么处理?
移民的角度也有,人家中途离开香江,去别的地方发展了,或者到了退休的岁数,离开香江,去心仪的地方养老了,他的退休待遇怎么享受?
站在雇主利益的角度讲话,不能太直白了,便纠缠着职员的退休年龄,六十岁?六十五岁?还是六十岁到六十五岁区间的一个年纪?这只是一九九零年代初,就具备了延迟退休的前瞻性。
简而言之吧,每个看法都是一通大道理,可谓是香江社会各界围绕着社会福利保障计划,展开激烈博弈和争论的缩影。
让高弦彻底失去耐心的一个说法,是从高总裁努力经营的香江国际金融中心角度,貌似设身处地展开的观点。
雇主雇员依法强制缴纳公积金,其比例,按照香江发展投资基金所提出方案,为分别百分之五,每年视香江经济发展情况进行调整,好了就上浮,差了就减负,但总归是增加了人力成本,会降低香江国际金融中心的吸引力。
高弦被逗得差点没忍住笑出了声,百分之五加上百分之五也才百分之十,这已经考虑利益各方的博弈了,国际上其它公共
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