工作添乱,我操他们大爷!”
盛东明不仅侮辱老师,还爆出粗口,钱三运不禁皱眉,这种低素质的人是怎么干上县委书记的?
陈宏志道:“教师上访闹事?这帮老师,收入不算低,每年还有几个月假期,有不少人还利用节假日补课挣外快,就是这样,还不知足,依我看,不能对他们心慈手软,得让他们长长记性。”
盛东明说:“陈总,如果是你,该怎么处理这帮臭老九上访闹事?”
陈宏志说:“那还不简单,抓人呗。杀鸡骇猴,抓几个领头人,将他们控制起来,追究他们的责任,再开除一两个,杀一儆百,看他们还敢不敢动辄上访!”
盛东明说:“我正有此意。如果对这帮臭老九心慈手软,轻易满足他们的要求,就会让他们得寸进尺,形成很不好的先例。教师上访,医护人员上访,其他事业单位也上访;下岗工人要上访,失地农民上访,退役军人也上访,那社会就乱套了。这次得抓几个领头人,给他们点颜色看看。”
钱三运的心拔凉拔凉的,不禁替这些维权的教师悲哀起来。有盛东明这样素质低下、作风简单粗暴的县领导,尊师重教永远只是一句空话。
盛东明无心陪客人继续游览,提出要回县城坐镇指挥,处理教师聚集上访一事。由于景点看得差不多了,省煤炭工业局的领导和胡若曦等人,也提出一道返回昌东县城。
陈宏志不忘嘱咐盛东明,在处理完教师上访事件后,要尽快赶到昌东大酒店,因为说好了今晚要在那里款待胡若曦和省煤炭工业局的领导。
回到酒店后,将胡若曦安顿下来后,钱三运提出,他想去县政府广场看看盛东明是如何处理教师上访事件的。
胡若曦说:“好呀,盛东明如果处理得当,就是一个很好的经验,今后可以借鉴。相反,如果处理不得当,那就是教训,可以作为反面教材。”
钱三运笑着说:“我觉得是反面教材的可能性更大,盛东明一看就是自身素质不高、做事武断的人。真不明白,这样的人是怎么干上县委书记的!”
胡若曦笑道:“三运,现在的干部选拔机制是上级说了算,只要上级说你好,不好也是好。反过来,一个人能力再强,素质再高,群众呼声再强烈,上级领导看不中,一切都是白搭。在官场上,劣币驱逐良币的现象时有发生,这就是逆淘汰,就是坏的淘汰好的,劣质的淘汰优胜的,小人淘汰君子,平庸淘汰杰出,等等。有史以来这种现象经常发生,李太白只能游山玩水,陶渊明惟有去种田,屈原不得不自投汨罗江等等,都是逆淘汰的表现。”
钱三运说:“是啊,改革干部选拔机制刻不容缓啊。要让权力在阳光下运行,实施民主,让人民监督权力,用制度管权、管事、管人,让贪官、庸官、昏官无处藏身,让为民、务实、清廉的干部脱颖而出。”
钱三运顿了顿,忽然话锋一转,说道:“胡书记,我看那个凌云集团的陈总不是什么好人,他似乎想打你和陆镇长的主意。”
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